Инструкторский курс по маникюру «ВЫСШИЙ ПИЛОТАЖ»

Ваше имя*

Номер телефона*

Нажимая кнопку «Записаться на курс», я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта. *

Инструкторский курс — первый шаг в вашей карьере.

Как из обычного мастера маникюра стать успешным инструктором-преподавателем?

Хотите раскрыть свой педагогический потенциал, продвинуться дальше по карьерной лестнице и освоить новые способы заработка? Тогда обратите внимание на Инструкторский курс » Высший Пилотаж». На этом курсе вы узнаете, как передать свой опыт новичкам, какую программу и методику подобрать, чтобы занятия стали максимально эффективными и интересными, а также мы раскроем множество других секретов Nail- индустрии. По окончании курса выдается ДИПЛОМ с правом преподавания государственного образца, настенный диплом и приложение.

После окончании курса  всем  оказывается длительная помощь и консультации.

Курс для профессионалов

Продолжительность курса 4 дня

Теория, практика, градиент

Диплом инструктора по маникюру

OFFLINEСтоимость курса: 65000 ₽26-29 октября

► Возможно оформление рассрочки! В способах оплаты выберите «КУПИТЬ В РАССРОЧКУ»

Вы хотите стать успешным инструктором в индустрии ногтевого сервиса?

Хотите открыть свои курсы, школу или студию? 

Я расскажу как сделать это легко и правильно!

Как создать поток из учеников на 2 месяца вперед?

Как грамотно организовать процесс обучения?

Что, а главное как преподавать?

• Авторская программа  основателя школы маникюра, Марины Карпинской
• Обучение в живом формате
• Доведение до идеала техник маникюра .
• Отработка техники «Градиент».
• Методическое пособие с подробным описанием всех тем, лекций и схем.

Программа обучения курса для инструкторов nail сферы (4 дня + стажировка).

Первый день обучения- ТЕОРИЯ.

• Слагаемые успеха или основные шаги к своему делу.
• С чего начать? Главное и второстепенное.
• Все возможности инструктора.
• Легализация бизнеса.
• Возможности самозанятых.
• Заключение договоров с учениками.
• Что выдавать ,сертификат или диплом?
• Нужна ли лицензия, документы для лицензирования.
• Формирование имиджа вашей школы, студии, фирменный стиль.
• Реклама и продвижение вашей школы, студии (сайт , социальные сети).
• Продвижение личного бренда.
• ТОP- 50 тем для создания контента в социальных сетях.
• Основные принципы написания постов.
• Как создать продающий контент в Instagram ?
• Ценообразование. Как рассчитать стоимость курса?
• Сколько может зарабатывать инструктор в нейл сфере (таблицы расчетов)
• Дополнительные продажи.  

Домашнее задание.

Видео уроки и методическое пособие по курсу отправляю вам на электронную почту.

Второй день обучения- ТЕОРИЯ и ПРАКТИКА.

• Работа с персоналом, мотивация.
• Администратор- ваш главный помощник.
• Учимся делегировать.
• Материаловедение.
• Организация учебного процесса.
• Составляем учебную программу с нуля. 
• Учебная программа повышения мастеров. 
• Программа по базовым дизайнам.
• Выпускные тесты для учеников.
• Работа с моделями, где их найти?
• Этика и психология работы с учениками и моделями.
• Практика по маникюру с дизайном для портфолио.
• Разбор ошибок при выполнении  маникюра и покрытия ногтей.
• Учимся делать красивые фото своих работ.

Третий день обучения -ТЕОРИЯ и ПРАКТИКА.

Отработка техники дизайна «ГРАДИЕНТ»

Даже если вы не умели или не хотели делать такой дизайн, поверьте мне, вам понравится!  Вы полюбите эту технику, и это  станет вашим огромным преимуществом перед конкурентами. «Градиент » станет вашей визитной карточкой. Ваши клиенты и ученики будут в восторге! 

Четвёртый день обучения — ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Каждый из вас начинает учиться преподавать.

• Мы проводим презентацию заранее подготовленных тем, которые вы выбрали из методического пособия.
• Обучение ораторскому мастерству и правильной подаче информации.
• Заключительная часть. Мотивация на успех и развитие.

По желанию всем ученикам курса предоставляется стажировка в нашей школе. Вы сможете попробовать себя в качестве преподавателя и отработать свои навыки при поддержке опытных инструкторов нашей школы.

В процессе обучения вы получаете :

Новые знания ! Теперь вы ИНСТРУКТОР!

Методическое пособие с подробным описанием всех лекций , схем, ответы на все вопросы.

Пошаговую инструкцию как открыть свой бизнес ( курсы , студию, кабинет)

Видео уроки по маникюру от ведущего инструктора нашей школы.

Фото ваших работ и рабочего процесса с курса.

Диплом  «ИНСТРУКТОР  НОГТЕВОГО СЕРВИСА » с правом преподавания настенного и государственного образца.

Оставьте заявку на сайте и мы ответим на все Ваши вопросы!

 

Отзывы участников курса

 

NUB Как из обычного мастера маникюра стать преподавателем-инструктором?

Новини

Как из обычного мастера маникюра стать преподавателем-инструктором?

14Гру

На такой вопрос могут ответить лишь те, которые прошли этот путь самостоятельно. Те, кто набегались по многочисленным курсам повышения квалификации, назубок знают теорию и за плечами у которых сотни часов практики. Татьяна Юрганова, технолог-преподаватель компании NUB Украина, прошла все этапы карьерного роста от обычного мастера маникюра до первоклассного преподавателя. В этой статье она делится своим неоценимым опытом. Итак, слово учителю!:)

Nail-индустрия развивается со скоростью света и, как следовало ожидать, школы и преподаватели маникюра появляются словно грибы после дождя. Безусловно, это хорошо. Есть спрос на услуги и наша сфера расширяет свои границы. Но возникает острый вопрос качества услуг мастеров и знаний, которые эти мастера получают.

Вопрос «Как начать преподавать?» звучит все чаще. Поэтому в этой статье мне хотелось бы представить эту тему несколько в другом свете. Давайте сформулируем наш вопрос по-другому. Итак, как стать первоклассным, профессиональным преподавателем по маникюру? Как грамотно начать и какими качествами должен обладать инструктор?

Единственный ответ на эти все вопросы звучит так: преподавателем должен становиться мастер, который чувствует в себе силы и обладает таким уровнем знаний, чтоб ответить совершенно на любой вопрос, касающийся ногтевой сферы. Что же должен знать преподаватель и какие шаги он должен сделать на этом пути?

1. Помимо досконального знания технологии процесса маникюра или моделирования, инструктор должен уметь выполнить этот самый процесс идеально на практике.
   Иначе теряется весь смысл его обучения. Соответственно, первое, что нужно сделать, это отточить свои навыки и теоретические знания до идеала. На это может уйти от пару месяцев до пары лет. Зависит от желания, грамотной стратегии, личных способностей и амбиций.

2. Кроме основных знаний преподаватель должен понимать химию материалов и взаимодействие ногтей и кожи с материалами, разбираться в основных физических понятиях, немного в геометрии, микробиологии и анатомии/физиологии человека. Также я считаю, что преподаватель не может сказать «Я же маникюр преподаю, зачем мне знать из какой стали изготовлен мой инструмент?» Преподаватель должен хотя бы приблизительно понимать процесс изготовления и заточки инструмента, основные технические характеристики оборудования (фрезеров, ламп и т.д.). Эти знания даются обычно на очень хороших инструкторских курсах. Но выбирать такой курс нужно очень тщательно. Ведь, увы, сейчас зачастую ожидания и реальность расходятся с первых минут такого обучения.

3. Далее следует серьезно заняться самообразованием и изучить психологические аспекты нашей работы, провести анализ различных ситуаций с клиентами из своей практики, чтоб после рассказать ученикам, с чем они могут столкнуться и как правильно действовать. Возможно, вам в этом помогут книги, возможно – тренинги. Ведь хороший преподаватель должен уметь правильно работать с аудиторией, уметь управлять группой людей, быть лидером, держать внимание учеников, заинтересовать их, подать информацию не скучно и не банально.

4. Также необходимо изучить маркетинговую сторону нашей деятельности. Важно правильно прописать обучающие программы, правильно их подать, прорекламировать. Стоит помнить, что презентация себя, как инструктора, не менее важна. Вы должны стать брендом, должны уметь себя подать и правильно вести себя в любой ситуации.

5. И, наконец, остается дело за малым. Оборудовать удобный рабочий класс, определиться с ценовой политикой, юридически оформить свою деятельность и можно начинать! Самое главное, чтоб вы понимали, зачем вам это нужно. Это не история про большие деньги, славу, признание и самореализацию. Это тяжелый труд и важно понимать к чему вы идете и зачем этим занимаетесь.

Надеюсь, из вышеизложенного всем стало понятно, что недостаточно просто хорошо пилить ногти. Путь к преподаванию долгий и сложный. И рабочий стаж в этом случае играет последнюю скрипку. Важнее понимать свою миссию, знать ради чего ты становишься инструктором и не стоять на месте. Но слова благодарности, полная запись, глаза учеников, полные интереса и любопытства, радость от первых удачных работ перекрывают все сложности этого пути. А к уже действующим инструкторам-преподавателям и к желающим хочу обратиться с такими словами: давайте вместе будем повышать уровни сервиса, мастерства и дарить этому миру красоту. Давайте сделаем так, чтобы хорошего мастера в любом уголке нашей страны не нужно было искать днем с огнем, чтобы все меньше мастеров обжигались, попадая на курсы «не очень» и чтобы Украина продолжала держать первенство в этой сфере.

Давайте любить свою работу, помогать друг другу, подсказывать и развиваться, развиваться, развиваться!

Как обучить новичка мастера ногтевого сервиса — Бизнес

Заполнение вакансий мастера ногтевого сервиса достаточно сложно, но настоящая работа начинается, когда вы находите мастера с яркой индивидуальностью… но без опыта. Вы инвестируете в ее обучение или ожидаете, что она будет вкладывать свое время в дополнительную практику и занятия, чтобы набрать скорость?

Это сложный вопрос, и владельцы салонов выбирают разные решения. В некоторых штатах, включая Алабаму, Вирджинию и Мэриленд, разрешена программа ученичества, при которой владелец салона и новый сотрудник предоставляют штату определенное количество часов обучения в обмен на сертификат. Джилл Уилсон работает мастером ногтевого сервиса 22 года, владеет салоном красоты 11 лет и в настоящее время работает консультантом в бизнес-центре Summit Salon Business Center. Она говорит, что часто эти программы ученичества оказываются ситуацией, когда техников используют, но на самом деле не обучают. «Они учатся, наблюдая, но не получают формального обучения тому, почему», — объясняет Уилсон.

Вариантом формального ученичества является модель «наблюдай за мной», когда владелец салона позволяет новичку сесть рядом с опытным техником, чтобы узнать, как это делается. «Но это ставит технологии в такое же положение», — говорит Уилсон. «Это неэффективный способ обучения, потому что ничего не объясняется». Новых техников нужно учить, как правильно держать файл, почему используется определенный продукт и как обслуживать клиента, например, с ногтем, который растет по-другому. «Новичкам нужно больше обучения, чем тому, чему можно научиться слежкой», — говорит она. «Им нужны устные инструкции на каждом этапе каждого служения. Им нужно узнать не только о том, что делается, но и о том, как и почему мы это делаем».

Мы поговорили с владельцами четырех салонов среднего размера, чтобы узнать, как для них работает обучение новичка.

Только натуральные ногти:

The Nest Nail Spa, Лейквуд, Колорадо

Владелец Бренна Масса приветствует клиентов, задает тон и поддерживает бесперебойную работу внутренних систем с помощью своего штата из 11 специалистов по маникюру. Ее спа-центр предлагает клиентам ограниченное меню услуг маникюра и педикюра, позволяя клиентам выбрать традиционный лак, гель-лак или стойкий лак.

Каждый новый сотрудник проходит общий инструктаж по политике салона, тому, как приветствовать клиентов, как обслуживать клиентов и где находится продукция.

В вопросах технического обучения Масса полагается на двух своих менеджеров. Новые сотрудники демонстрируют свою работу, выполняя все услуги перед менеджерами или на них. Это дает инструкторам представление о том, какие навыки необходимы техникам, чтобы соответствовать стандартам салона. Ожидается, что с учетом обратной связи новый сотрудник потратит время на работу в необходимых областях. The Nest предлагает техникам два естественных способа заработать себе место за столом: слежка за опытными мастерами ногтевого сервиса и работа с друзьями и семьей в нерабочее время.

Мастер маникюра без опыта не помеха в The Nest. «Мы нанимаем на основе личности. Навыкам можно научить, но именно личность создает опыт для наших клиентов», — объясняет Масса.

Massa позволяет техническим специалистам, проходящим стажировку, выполнять домашние и клиентские задачи, работая в качестве вспомогательного персонала для опытных технических специалистов. Таким образом, они могут научиться ремеслу и играть важную роль в салоне. Когда стажер обретает уверенность, она может обратиться к одному из менеджеров с просьбой показать свою работу и перейти на должность мастера по маникюру. По оценкам Массы, этот процесс обычно занимает от двух недель до месяца.

Бдительные глаза:

Салоны, принадлежащие Tutu Bentley, Санкт-Петербург, Флорида

Tutu Bentley обучила более 50 мастеров ногтевого сервиса в качестве владельца трех маникюрных салонов в Санкт-Петербурге, Флорида: PURE Natural Nail Lounge, Royal Palms Natural Nail Spa и New Image Nail Spa с 20, 17 и 10 специалистами соответственно. Она обнаружила нечто универсально верное для каждого нового сотрудника: всем нужна помощь, когда они впервые заканчивают учебу. Владельцы салонов не могут ожидать, что кто-то, кто только что закончил школу, сделает все правильно.

С таким настроем Bentley нанимает сотрудников, ориентируясь на долгосрочную цель, и делает первые несколько недель работы в зале безопасной тренировочной площадкой для своих новых сотрудников. «Первое, что я делаю, когда нанимаю неопытного техника, — это делаю маникюр. Почти наверняка кому-то из школьников понадобится помощь в обучении полировке. Вот с чего мы начнем», — говорит она.

Bentley обучает новых сотрудников основам, в том числе тому, как держать бутылку и закрывать край гвоздя. Затем она переходит к формированию и обрезке. «Мы учим новых техников, как обрезать кутикулы, давая им работать с лимоном», — смеется Бентли. «Я показываю им, как держать кусачки для кутикулы, чтобы разрезать лимон, а затем отправляю их домой, чтобы они сделали это в качестве домашнего задания. Чем больше они это делают, тем комфортнее им будет работать с этим инструментом».

Новые специалисты практикуют маникюр и педикюр на персонале, членах семьи и друзьях, пока не овладеют основами. «Чем больше у них мотивации работать и набираться опыта, тем быстрее они могут сесть за стол и зарабатывать деньги», — говорит Бентли. Как только техник продемонстрирует достаточный опыт работы с маникюром и педикюром на натуральных ногтях, Бентли позволит ей выполнять эти услуги для клиентов; затем начинается обучение более продвинутым услугам, таким как наращивание гелем или акрилом. «Один и тот же процесс происходит независимо от сервиса», — объясняет Бентли. «Я смотрю, как мастер ногтевого сервиса выполняет обслуживание. Я рассказываю ей о способах улучшения, и ожидается, что техник будет практиковаться самостоятельно, а затем покажет мне свои успехи».

Bentley говорит, что неопытные техники могут затмевать квалифицированных сотрудников, а также просить наставника дать отзыв об услугах, оказанных семье и друзьям. «Мы также учим наших мастеров ногтевого сервиса, как мы хотим, чтобы они приветствовали клиентов и как получать оплату за услуги, чтобы они чувствовали себя частью команды во время обучения», — говорит она.

Процесс обучения для более опытных техников одинаков. «Я все еще хочу, чтобы они работали надо мной, чтобы я могла видеть, какую услугу они оказывают клиенту», — объясняет она. «Если им нужно улучшиться в какой-то области, я объясню им это, дам им несколько дней, чтобы попрактиковаться, и ожидаю, что они обратятся ко мне, чтобы показать свой прогресс за короткий промежуток времени».

Ее совет владельцам салонов, которые только начинают заниматься обучением персонала, прост: помните, что никто не идеален, и нам всем может понадобиться помощь. «Не бойтесь инвестировать в свой персонал. Вы не только показываете, что цените новых сотрудников, но и улучшаете свой салон в целом, когда уделяете время обучению своих сотрудников лучшим мастерам ногтевого сервиса», — говорит Бентли.

Учебная больница:

All that Glitters, Палм-Харбор, Флорида

«Несмотря на все достижения, которых мы добились в отрасли, нам все еще не хватает обучения и наставничества», — говорит Хизер Гудвин, коуч. с Inspiring Champions и владельцем All that Glitters в Палм-Харборе, штат Флорида. Гудвин обучает своих новых техников с помощью методичного процесса, который предлагает возможности в среде, которая поощряет мастерство, а не скорость.

«У нас пошаговая система, — говорит Гудвин. «Первое, чему должен научиться новый сотрудник, — это управлять стойкой регистрации. Я хочу, чтобы она знала, как продать подарочную карту, ответить на телефонный звонок и записаться на прием».

Философия Гудвина заключается в том, чтобы завоевать доверие техников, помогая им освоить основы. Она признается, что это не всегда легко. «Часто мы работаем с миллениалами. Им с рождения говорят, что они исключительные, поэтому иногда им трудно услышать, что есть области, в которых они могут стать лучше». Гудвин говорит, что каждый должен испытывать чувство выполненного долга — будь то молодой выпускник, который думает, что освоил профессию благодаря сертификации, или женщина средних лет, сменившая карьеру в середине жизни. По этой причине она начинает обучать новых сотрудников базовым, но относительно простым навыкам — например, полировке ногтей. «Честно говоря, когда кто-то впервые заканчивает школу, скорее всего, ему все еще нужна помощь с полировкой. Это хорошее место для начала. Они быстро этому учатся и могут чувствовать себя экспертами», — говорит Гудвин.

Опираясь на основы, Гудвин продвигает новых сотрудников от лака до французского маникюра, педикюра и т. д. «Я обучаю их теории и навыкам, — говорит Гудвин. «Я хочу, чтобы они изучили не только технический способ выполнения маникюра, но и наш пошаговый протокол, чтобы, когда клиент приходит, у него был один и тот же опыт, независимо от того, какую технику он видит».

Гудвин говорит, что процесс обучения может длиться от 30 дней до 12 месяцев, поэтому она беседует с каждым новым сотрудником, чтобы узнать о его карьерных целях и ожиданиях. «Во время этого разговора важно дать им точное представление о трудностях, с которыми можно столкнуться, когда они набирают клиентуру. Часто они ожидают, что приедет автобус и польются клиенты», — смеется Гудвин. «Я помогаю им понять свою роль в построении своего бизнеса, а затем рассказываю, как это сделать. Мы позволяем им практиковаться на семье и друзьях в рабочее время, но услуги платные. Если они не могут привлечь клиентов по сниженной ставке за полцены, это говорит мне о том, что технология не будет работать для создания клиентуры, когда она закончит обучение».

Гудвин описывает All that Glitters как «учебную больницу». Она позволяет новичку сидеть рядом с ней один на один до тех пор, пока они оба не будут уверены в способностях техника.

Учебный салон:

Snips SpaSalon, Блумингтон, Миннесота

Специалисты, нанятые в Snips SpaSalon, проходят 22-недельную программу обучения ногтевого сервиса Summit Salon, прежде чем приступить к работе. Бывший совладелец Snip Джилл Уилсон говорит, что продолжительность программы обучения — это инвестиция, равная степени магистра маникюра, но необходимая для успеха новой техники и салона. «Многие владельцы салонов ожидают, что новые сотрудники будут профессиональны, — объясняет Уилсон, — но это не так. Скорее всего, техник был сертифицирован в школе, где у учителя не было страсти и мало знаний о том, как выполнять услуги ногтевого сервиса, поэтому сертифицированный техник имеет неадекватную подготовку».

В течение первых пяти недель программы обучения новые сотрудники привыкают к салону. Они изучают поток, как приветствовать клиентов и как использовать клиентское программное обеспечение, чтобы они могли бронировать, изменять расписание, добавлять дополнительные услуги и звонить в магазины. Следующие восемь недель уходит на маникюр и педикюр. Ожидается, что новая технология позволит тренироваться с семьей и друзьями, пока тренер проводит индивидуальные занятия. Первые несколько занятий ей уделяется безраздельное внимание тренера. В конце концов, тренер будет работать со своими клиентами, работая вместе с новичком, периодически останавливаясь, чтобы проверить ее работу. Наконец, новый техник может работать самостоятельно с тренером, проверяющим только в начале и в конце службы.

Наряду с обучением, которое объясняет технические аспекты работы, новые техники должны научиться вести бизнес, говорит Уилсон. «Пока мы работаем с ними над навыками, мы обучаем знанию продукта, объясняем, как создать клиентуру, как говорить о дополнениях и как продвигать розничную торговлю», — объясняет она. «Технические специалисты воочию видят, что не каждый клиент говорит «да», поэтому они узнают, как с этим справляться».

Последние девять недель программы посвящены искусственным ногтям. «К моменту, когда новый сотрудник завершит обучение, он отработает более 90 моделей», — говорит Уилсон.

Не все заканчивают программу. После каждого шага технические специалисты должны пройти письменный, устный и технический тест, чтобы продолжить работу. Те, кто завершает программу, умеют работать с клиентами и уверены в своем вкладе в команду. Это может показаться слишком большой инвестицией для владельца салона, но довольные специалисты остаются в салоне. «Они остаются, потому что знают, что у них есть поддержка, а также потому, что хорошо зарабатывают», — говорит Уилсон. «Наш первый сотрудник, прошедший программу, заработал 3800 долларов за первый месяц работы в зале, 4100 долларов за второй месяц и 4800 долларов за третий месяц».

 

Для запросов на перепечатку и лицензирование этой статьи нажмите здесь.

Требования к лицензии мастера ногтевого сервиса | Обучение и экзамены

АВТОР Справочник школ красоты Редакция

В программах по ногтевому сервису по всей стране студенты учатся делать маникюр и педикюр, чтобы чистить, подрезать и полировать ногти своих клиентов – но это еще не все, что включает в себя работа. Чтобы добиться успеха в этой области, мастера ногтевого сервиса также должны обладать обширными знаниями о продажах, обслуживании клиентов, безопасности и санитарии.

Шаги для получения лицензии мастера ногтевого сервиса

Мастера ногтевого сервиса должны выполнить следующие шаги:

1. Подать заявку на участие в программе мастера ногтевого сервиса.
Кандидатам обычно должно быть не менее 16 лет, и они должны иметь диплом средней школы или GED.

2. Пройдите курс обучения ногтевого сервиса.
Учащиеся должны пройти утвержденную государством программу, сочетающую курсовую работу и часы обучения. В некоторых штатах вместо этого учащимся разрешается проходить стажировку, но обычно вам потребуется отработать больше часов обучения. Многие программы можно пройти менее чем за год.

3. Сдать необходимый экзамен и получить лицензию.
Как правило, это письменный и/или практический экзамен. Требования, в том числе необходимое количество часов обучения, зависят от штата.

После получения лицензии на маникюр в каждом штате требуются курсы повышения квалификации, чтобы вы были в курсе всех процедур и тенденций.

Программы по маникюру

Принимая участие в программе по маникюру, вы узнаете об уходе за ногтями и их дизайне, получите информацию о безопасности и санитарии, а также улучшите свои навыки обслуживания клиентов и продаж.

Программы, по большей части, сочетают обучение в классе с реальными учебными часами. Большинство программ по маникюру завершаются в течение трех-девяти месяцев, в зависимости от того, учитесь ли вы на дневном или заочном отделении.

Требования к часам обучения

Требования к времени обучения варьируются в зависимости от штата, в большинстве случаев требуется от 300 до 400 часов. В нижней части Вирджинии требуется 150 часов обучения, а в Алабаме — 750. Вот пример распределения часов обучения по штатам:

Низкий

Мэн: 200 часов
Огайо: 200 часов
Нью-Йорк: 250 часов

Средний

Гавайи: 350 часов
Иллинойс: 350 часов
Мичиган: 400 часов

Высокий

Аризона: 600 часов
Теннесси: 600 часов
Алабама: 750 часов

Коннектикут в настоящее время не требует наличия лицензии у мастеров ногтевого сервиса, но недавнее законодательство требует, чтобы Департамент здравоохранения штата начал выдавать лицензии с 1 октября 2020 года. Кроме того, с 1 июля 2019 года, Джорджия теперь требует, чтобы ученики сдавали теоретическую часть экзамена государственной комиссии в течение 12 месяцев после начала курса. Тенденция в отрасли, похоже, больше склоняется к образованию и обеспечению равных стандартов для всех мастеров ногтевого сервиса.

Учебные часы сочетают в себе теорию и практику, так что вы можете расширить свои знания в классе и получить реальный опыт, прежде чем приступить к работе. Вы будете практиковать салонные услуги, такие как маникюр, педикюр и передовые методы нейл-арта, на клиентах, работая под руководством инструктора, чтобы учиться и совершенствовать свое ремесло.

Обязательные экзамены

Чтобы получить лицензию мастера ногтевого сервиса, вы должны сдать обязательный экзамен на получение лицензии в вашем штате. Обычно это теория национального стандарта (NIC) или тест, утвержденный государственным советом. В некоторых штатах есть письменный экзамен, в то время как в других требуется как письменный, так и практический экзамен. Оценка, необходимая для прохождения, зависит от штата. Студенты, прошедшие стажировку, по-прежнему должны сдавать государственный экзамен, чтобы практиковаться в полевых условиях.

Стажировка

Стажировка в области маникюра требует большого объема работы и ведения документации с обеих сторон, при этом в некоторых штатах требуется регулярное обновление информации о часах обучения. Вот несколько примеров программ ученичества и их требований:

Алабама

Чтобы получить лицензию мастера маникюра, вы должны пройти 1200 учебных часов (вам нужно 750 часов в традиционной программе обучения) в течение двух лет.

Ваши ежедневные, месячные и суммарные заработанные часы ученичества должны быть отправлены в правление до 15 числа каждого месяца; если почтовый штемпель после 15 числа, часы не будут засчитаны. Ученичество и школьные часы не должны совмещаться.

После отправки часов ученику будет отправлена ​​письменная заявка на экзамен.

Узнайте больше на сайте Alabama.gov

Делавэр

Чтобы получить лицензию мастера ногтевого сервиса, вы должны отработать 600 часов (в традиционной программе обучения вам нужно 300 часов) в течение первых шести недель до 12 месяцев вашего обучения.

Руководитель должен представить форму проверки часов ученика.

После этого ученик должен заполнить заявление и зарегистрироваться на экзамен не позднее, чем за 60 дней до даты экзамена.

Узнайте больше на Delaware.gov

Подробную информацию о том, как стать учеником и/или руководителем, можно найти на государственных веб-сайтах. Например, на веб-сайте Отдела профессиональной регистрации штата Миссури вы найдете все формы, которые необходимо заполнить для участия в программе ученичества, включая еженедельные и ежемесячные табели учета рабочего времени. Ученики проходят обучение по всем предметам, как и студенты традиционной программы, и узнают об уходе за ногтями и массаже, анатомии, стерилизации, законах штата и многом другом.

В чем разница между лицензией на маникюр и косметологию?

Программы по ногтям, как вы уже догадались, в основном сосредоточены на ногтях. Вы можете ожидать узнать об уходе за ногтями и дизайне, обслуживании санитарного рабочего места, государственных законах и правилах, а также о химических веществах и продуктах, используемых в профессии. В большинстве косметологических программ вы узнаете о ногтях, а также об уходе за кожей, окрашивании и стрижке волос, нанесении макияжа и многом другом. Мастер ногтевого сервиса считается специальностью в косметологии.

Участники обеих программ посещают занятия, получают практический опыт и должны сдать экзамен, чтобы получить лицензию. Во всех штатах требуется лицензия на практику, и требования варьируются от штата к штату. Непрерывное образование также необходимо для роста в этой области и поддержания вашей лицензии в актуальном состоянии. Это не только полезно для вашей карьеры, но и обычно требуется государством для поддержания вашей лицензии.

Проще говоря, для оказания косметологических услуг необходима косметологическая лицензия. В то время как косметологи могут заниматься маникюром, мастера ногтевого сервиса не могут по закону работать за пределами своей компетенции.

Кто устанавливает требования к лицензированию Nail Tech?

В каждом штате действуют свои лицензионные требования. В частности, государственный совет по косметологии или здравоохранению обычно является руководящим органом, устанавливающим правила. Требования к программированию и лицензированию могут меняться с течением времени, поэтому важно оставаться в курсе правил вашего штата.

Общие условия лицензии включают:

Требования к минимальному возрасту и образованию для участия в программе.
Многие программы требуют, чтобы участники были не моложе 16 лет и имели аттестат о среднем образовании или GED.

Требования к обучению.
В большинстве штатов требуется сочетание учебных часов и письменного и/или практического экзамена.

Руководство по лицензированию инструктора.
Лицензирование обычно требует определенного количества учебных часов, многолетнего профессионального опыта и сдачи экзамена.

Требования к продлению.
В зависимости от того, в каком штате вы живете, вам, возможно, придется регулярно продлевать лицензию и платить пошлину.

Принципы взаимности.
Как правило, для передачи вашей лицензии в другой штат вам необходимо выполнить аналогичные требования по количеству часов обучения и лицензии. В некоторых штатах также требуется, чтобы вы сдали экзамен, заплатили взнос и работали. профессионально в течение определенного количества лет.

CEU (если есть) требования.
В некоторых штатах требуется, чтобы вы проходили несколько единиц непрерывного образования (CEU) каждый год.

Непрерывное образование и сохранение лицензии

Примерно в половине штатов США требуются кредиты непрерывного образования (CE) для продления и сохранения вашей лицензии с течением времени. Это сделано для того, чтобы специалисты всегда были в курсе передового опыта, новых правил и отраслевых тенденций. Примеры классов CE, которые может пройти мастер ногтевого сервиса, включают «Социальные сети для вашего маникюрного салона», «3D-дизайн ногтей» и другие курсы OSHA, лидерства или профилактики инфекций. Многие классы CE доступны для онлайн-прослушивания.

Количество необходимых кредитов CE варьируется от штата к штату. Айове, например, требуется восемь CEU каждые два года, а Северной Каролине требуется 24 CEU в течение трехлетнего периода. Эти цифры могут измениться, поэтому важно, чтобы вы всегда были в курсе требований совета вашего штата. И наоборот, в некоторых штатах только инструкторы должны заполнять CEU, а в некоторых штатах, таких как Оклахома, Род-Айленд и Вирджиния, мастера ногтевого сервиса вообще не обязаны их заполнять.

В штатах, которые требуют CEU, мастера ногтевого сервиса не смогут продлить свою лицензию, пока не закончат необходимое количество классов. Как и для CEU, часов обучения и почти всего остального, требования и стоимость продления варьируются от штата к штату. В Вайоминге технические специалисты должны продлевать свою лицензию каждые два года в месяц своего дня рождения, а в Вермонте технические специалисты должны продлевать свою лицензию каждые два года 30 ноября, а также должны платить небольшую плату.

Получение сертификата мастера ногтевого сервиса

В чем разница между лицензированием и сертификацией?

Чтобы легально заниматься маникюрным делом, вам нужна лицензия. Хотя некоторые программы могут предлагать сертификат об окончании, выпускникам все равно необходимо выполнить требования своего штата, чтобы получить лицензию; сертификата недостаточно.

Как получить сертификат

В некоторых штатах требуются дополнительные сертификаты для работы мастером ногтевого сервиса. Например, Флорида требует, чтобы выпускники прошли курс повышения осведомленности о ВИЧ/СПИДе. Кроме того, инструкторы с действующей лицензией могут запросить дополнительные сертификаты обучения, чтобы отразить их конкретную квалификацию и способность преподавать различные специальности.